Грокаем карьерный рост, или Как быть классным разработчиком, которого ценят и уважают

Гость. Глеб Михеев. Ex-CTO и основатель агентства Beta. Занимается коммерческой разработкой с 2003 года. Руководит программным комитетом FrontendConf, консультирует компании, управленцев и разработчиков. Содержание — Почему важно осознанно подходить к профессиональному росту — Про два типа разработчиков — Гибкие методологии: когда они лучше waterfall, а когда наоборот — Почему бизнес ценит разработчиков, вовлечённых в бизнес — Об ошибках и их важности — Какие ошибки на карьерном пути совершал сам Глеб — Как формулировать карьерные цели — Какие цели могут быть в IT, кроме заработка в 600к/сек — Как найти своё призвание — О производительности разработчика и способах её повышения — Стоит ли компании вкладываться в обучение сотрудников — «Это не я, это всё они»: про внешний и внутренний локус контроля — О меритократиях и бюрократиях в IT — Почему брать на себя больше ответственности выгодно — Какая стратегия сотрудничества наиболее выгодна для профессионального роста Полезные ссылки — Как стать ценным кадром: 6 советов для карьерного роста разработчика — «Открывая организации будущего», Фредерик Лалу — «Как выстраивается эффективное управление разработкой», второй выпуск подкаста «Фичи катятся» Где подписаться на обновления подкаста и наши новые статьи: Skillbox Media: Twitter: «ВКонтакте»: Telegram: Стартовать в программировании вместе со Skillbox: Наш подкаст удобно слушать на популярных платформах: Castbox: «Яндекс.Музыка»: Apple Podcasts: Google Podcasts: Подписывайтесь, ставьте лайки, делитесь с друзьями и оставляйте комментарии!