Карма работодателя. Как мотивировать сотрудника и создать эффективную команду для успешного бизнеса.

Всем привет! Меня зовут Елизавета Лилеева. Я регрессолог, клинический психолог, врач. В прошлом видео я вам говорила о том, что мы с вами поговорим про кармические связи между работодателем и его подчиненным. Но кармическая связь, это, скорее, здесь метафора. То есть, мы здесь не говорим про какие-то тяжелые такие истории, когда, действительно, есть кармические связи между работодателем или между сотрудниками. Мы с таким в регрессах сталкиваемся, работаем, прорабатываем такие истории, очень интересные бывают. Узнать про денежное наставничество Запись на ГОРЯЧУЮ ЛИНИЮ c регрессологом Запись на СТРИМ Мой Телеграм Мой сайт Чек листы и полезные видео в подарок 🎁 Когда у нас, например, две соперницы на работе и, оказывается, у них кармический узел по нескольким жизням. Я хочу поговорить про другое. Я хочу поговорить про то, что вот смотрите, когда мы, например, начальник я, например, основатель какого-то бизнеса. Я себе беру на работу людей. Я думаю, что я им плачу деньги и они дадут качественные услуги. А потом мы удивляемся, почему услуги некачественные. Здесь получаются интересные моменты. Какая я, как человек, нанимаю этих людей? Кого я выбираю? Выбираю я равных себе специалистов, крутых, классных, или я выбираю сильно ниже себя специалистов, чтобы на фоне их казаться какой-то неплохой. Это один из аспектов. Другой аспект, например, могу ли я грамотно делегировать. Взяла ли я специалиста по его специальности и с ним обсудила все его задачи? И потом могу ли я делегировать ему? Потому что очень часто у нас предприниматели чувствуют себя виноватыми, что они делегируют какие-то свои текущие операционные задачи для того, чтобы расти дальше, планировать и выстраивать свой бизнес. Умею ли я делегировать? А может быть у меня внутри звучит мое любимое “Никто, кроме меня! Никто, кроме меня, не сделает это лучше.“ Безусловно, никто, кроме вас не знает ваш бизнес, вашу аудиторию целевую. Никто, кроме вас, не знает хорошо ваших клиентов. Потому что вы с ними работаете напрямую. Но, при этом, нужно учиться делегировать. И да, с этим к нам приходят на сеанс терапии предприниматели, которые не могут. Да, он знает, что нужно, но он не может. Он сидит в этой операционке, выполняет задачи своих сотрудников, а не выходит на высокий, качественный продукт, на высокую, качественную услугу, потому что он вынужден вот этой тягомотиной всей заниматься. Тоже такая интересная вещь. Итак, про кармическую связь. Когда мы с вами берем себе сотрудника, на самом деле, мы с ним заключаем договор. Деньги = услуги. Интересно, но ради денег с вами никто работать не будет. Будем уж честными, у нас люди работают не совсем ради денег. Ради денег они могут сделать вид, что они работают. Соответственно, вы должны, в рамках своей компании и в рамках той должности, которую вы предоставляете человеку, обеспечить ему качественный профессиональный рост. Это наша некое обязательство, внутреннее, рабочее между сотрудниками. Можно сказать, кармическое, что мы ответственны за то, как он у нас вырастет, будучи у нас сотрудником. Досмотрите этовидео до конца и узнаете ещё много интересного! Узнать про денежное наставничество Как записаться на сеанс регрессивного гипноза Почитать о моих методах работы можно Обучение регрессивной терапии Тренинги Стоимость и описание услуг: сеансов регрессивной терапии Если Вас заинтересовали мои услуги, обращайтесь на почту nemnogo-solnca@ Я во Вконтакте Мой Дзен Это видео в Ютубе #ЕлизаветаЛилеева #бизнес #предпринимательство