DLP как идеальная платформа для HR. Как задать модель поведения сотрудников

Онлайн-конференция | 18 февраля 2021 Преимущества и недостатки использования DLP в условиях удаленной работы. Стоит ли внедрять DLP прямо сейчас. Эффекты, которые ожидают и которые реально получают компании от DLP-систем. Организационные задачи, с которыми сталкиваются компании при внедрении и использовании DLP. Сценарии интеграции DLP-систем в общую ИБ-инфраструктуру компании. 00:00 Вступление. Андрей Мирошкин, компания “Гротек“ 08:47 Классический учёт рабочего времени и что полезного HR-менеджер может узнать из DLP-системы. Даниил Бориславский, StaffCop (Атом безопасность) 38:53 Защита доступа пользователей к корпоративным данным и приложениям, безопасная, стабильная комфортная работа независимо от местоположения. Леонид Майзенберг, Citrix 1:12:04 Safetica “два в одном“ или как соединить интересы HR и ИБ департаментов. Дмитрий Ланцевских, ESET 1:39:44 DLP идеальная платформа для HR? Виктория Жаман, Ростелеком-Солар 2:09:42 Нетрадиционный подход к выявлению традиционного инсайда в компании. Олег Ассур, НИИ СОКБ 2:37:42 Нужна ли HRу DLP система? Константин Саматов, Ассоциация руководителей служб информационной безопасности 3:12:20 Противодействие утечкам информации c использованием DLP систем: кейсы и экономика. Александр Луганцев, ЗАО ВТБ 3:44:38 Юридические аспекты использования DLP в контексте обработки персональных данных. Алексей Мунтян, 4:21:48 Панельная дискуссия “Как DLP поможет HR задать модель поведения сотрудников“ Партнеры конференции: StaffCop (Атом безопасность), Citrix, ESET, Ростелеком-Солар Материалы конференции