Перформанс ревью в США: Марафон или Спринт Как получить положительную оценку от менеджера
Работа - это марафон. Марафон - это работа. Пока Аня бежит марафон в Хьюстоне, Андрей Микитюк и Евгений Волчков обсудят, что такое Performance Review в американских компаний. Что это такое, нужен ли он вообще и зачем?
Ревью - это тоже марафон длиною в год, а не спринт в 1 день, как это может показаться. Когда подошло время оценки персонала, уже поздно пить Боржоми, мнение о сотруднике сформировано, и изменить его будет сложно.
- Что такое Performance Review?
- Из каких частей он состоит?
- Зачем он нужен, если твой начальник и так знает чем ты занимался?
- Каковы последствия плохо написанного ревью?
- Какие оценки бывают и каковы последствия негативного ревью?
- Как сделать ревью положительным?
- Когда нужно начинать работать над своим Performance (марафон или спринт)?
- Как сформировать мнение о себе, какие хитрости и трюки?
- Как понять что ожидается от меня как специалиста?
- Поможет ли дополнительная нагрузка и овертайм?
Менеджмент по-американски. Как управлять людьми в США? Интервью с Евгением Волчковым
Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США)
Гайд “Идеальное американское резюме“
Гайд “Как оформить профиль в LinkedIn, чтобы рекрутеры не смогли пройти мимо“ (предзаказ)
Мой Телеграм канал:
Подписывайтесь на Андрея Микитюка:
⏰ Timecodes ⏰
0:00 Начало.
5:40 Как правильно решать конфликты в компании?
11:26 Почему тема перфоманс-ревью - важная?
24:29 Аня добегает Марафон! Про ошибки на перфоманс-ревью
51:46 Как донести сложность решенных проблем?
1:07:00 Менеджеры в России и США