Онлайн-триатлон ЭКОПСИ «Подбор. Карьера. Развитие». I этап «Подбор персонала»

Первая дистанция нашего онлайн-триатлона была посвящена процессу подбора персонала: как сделать его эффективнее. Мы поговорили о воронке, людях, инструментах и самых распространённых ошибках. Посмотрев запись, вы узнаете: 📌 Почему ваша воронка подбора не работает, как её «починить»? 📌 Как использовать тесты и опросники ЭКОПСИ при внешнем подборе? 📌 Технологии ИИ в подборе: как внедрить массовый подбор специалистов? 📌 Инструменты оценки профессиональных компетенций внешних кандидатов. 📌 Тесты профессиональных знаний при подборе высококвалифицированных специалистов. 📌 Экспертная оценка на входе: методы, инструменты, лайфхаки. Кейс крупной нефтехимической компании. 📌 Подготовка нанимающих менеджеров: частые ошибки, профиль вакансии, оценка реального опыта. Таймкоды: 00:14:40 Почему ваша воронка подбора не работает, как ее починить? 01:02:32 Тест способностей Switch при внешнем подборе 01:17:57 Тест Potential in Focus. Оценка потенциала. 01:33:08 Опросник Integrity Profile. Оценка рисков контрпродуктивного поведения на работе 01:48:17 Технологии ИИ в подборе. Как внедрить массовый подбор специалистов 02:11:19 Инструменты оценки профессиональных компетенций внешних кандидатов 02:39:25 Тесты проф. знаний при подборе высококвалифицированных специалистов 02:58:17 Экспертная оценка на входе: методы, инструменты, лайфхаки 03:24:21 Подготовка нанимающих менеджеров 03:48:07 ПРИГЛАШАЕМ НА ТРЕНИНГИ ПО ЭКСПЕРТНОЙ ОЦЕНКЕ