Как подобрать качественный персонал с помощью Феноменальной графологии — 2 часть вебинара
Графология является одним из самых точных методов по оценке персонала при приеме на работу. Кандидат на должность приходит на собеседование и вы его просто просите заполнить небольшую анкету от руки. При этом задаете ему именно те вопросы, на которые вы хотите получить развернутые ответы. И проанализировав почерк, можно дать точный и детальный прогноз по личным особенностям человека. Вы будете понимать, что от него ожидать в ситуациях стресса, коммуникации в коллективе, уровень его желания трудиться вообще, способность к обучению и многое другое.
На этом вебинаре я покажу как работает Феноменальная графология при подборе персонала, на что стоит обратить внимание в первую очередь при приеме на работу, как интерпретировать особенности букв «р», «т», «д», «в», «б».
Содержание▼
0:00 Разбор почерков, которые присылали участники вебинара
10:13 Детальный разбор буквы «д»
42:44 Синтез информации букв «р», «т» и «д»
44:33 Детальный разбор буквы «в»
1:09:08 Детальный разбор буквы «б»