поколение Z

Вторая категория сотрудников из поколения Z, это наоборот ребята, которые абсолютно точно знают чего они хотят и самое главное то, что они знают каким образом это получить😁 Их не смущает отсутствие опыта и отсутствие ресурсов. У них столько энергии и уверенности, что они просто идут и берут. Поэтому когда к вам приходит сотрудник из поколения Z, он приходит к Вам с позицией, что «Вы должны», они требовательны к окружающим в отношении к себе, они ценят свое время и поэтому они сами выбирают, какую работу делать, когда делать и с кем делать. Они легко прощаются с работой и как только им что-то становится непонятно они уходят не объясняя причин. Единственное, что сейчас может удержать сотрудников из поколения Z это бережное отношение к их личности, признание того, что они уже здесь есть, признание их хобби.