Корпоративная культура простыми картинками
Ко мне в гости придет Кирилл Анастасин автор комиксов Комикаки, дизайнер, продюсер презентаций. В прошлом: создатель отдела презентационных технологий Яндекса.
Канал Кирилла:
А это мой канал, если кто-то из вас еще не подписан:
И мой канал, посвященный корпоративному обучению:
Мы поговорим про то, как можно влиять на корпоративную культуру и делать это простыми даже не словами, а картинками.
Основные моменты:
— картинки люди сами готовы вешать в рабочем и домашнем пространстве, они покупают постеры и календари, отлично заходит всё про офисную и рабочую жизнь или технологии (всё вокруг этого)
— картинки позволяют ёмко, но кратко передать важный смысл, саму суть — пример обезьянка в твоих книгах и прочие рисунки
— таким образом, картинки — это отличный носитель смыслов
— какие смыслы надо транслировать в корпорациях: цели и ценности. Например, стратегические планы или трансформацию привычных процессов, которую сейчас проводит ваш CTO
— часто цели и ценности звучат абстрактно, скучно, сложно или слишком в стиле комсомольской агитации. При этом, они не плохие, они нужны. Но нужен другой носитель.
— как работает носитель в виде комиксов — создание метасюжетов, простые, но понятные истории. Можно разобрать на примерах из твоих книг и книг, что я иллюстрировал.
— как такое сделать самим