Культура компании - блажь и миф или то, во что выгодно вкладывать и инвестировать?
Провели онлайн встречу по теме “Культура - блажь и миф или то, во что выгодно вкладывать, инвестировать и погружаться первым лицам компании“.
▶️ Как повысить культуру компании? Бесплатный мини-курс:
Полезные видео, о которых говорили на встрече:
Спиральная динамика для начинающих. Твои опоры сегодня -
Лидерство в различных культурах -
Ответственность и культура компании -
Культура и обратная связь -
Участники:
Анатолий Баляев: бизнесмен, писатель и эксперт по применению эволюционного подхода к развитию людей и организаций. Основатель ресурса , собравшего активное сообщество из более чем 4500 русскоязычных специалистов. Принимал участие в проектах по оптимизации качества корпоративной культуры в Сбербанк, РЖД, Металлоинвест, Газпром, Норильский никель, Росатом, Ростелеком, ТехСнабЭкспорт и др. Проводит образовательные программы и конференции, с общим количеством участников свыше 12000 человек.
@abbefromru
Александр Шемякин: предприниматель и помощник по развитию вовлеченности, благополучия и эффективности команд от 15 до 10 000 + человек. Совладелец 2-х компаний. Более 500 тренингов для руководителей. 160+ консалтинговых проектов для компаний с оборотом до 27 млрд рублей в год. Компании-клиенты: DPD, Major, Zenden, Benetton, Русский Икорный дом, Прайм Фудс, ВилГуд, Expoforum, Этажи и др.
Сергей Родимов: бизнесмен с 25-летним стажем, коуч. Резидент “Клуба Первых” с 2019 года. Более 10 лет на позиции Генерального директора группы строительных компаний общей численностью 1500+ человек. Более 5 лет на позиции Директора Департамента инвестиций и строительства телекоммуникационной компании численностью 50 000+ человек. Член Советов директоров более 20 компаний. Как коуч, специализируется на повышении бизнес-эффективности и личностном росте собственников и топ-менеджеров.
Бизнес-завтрак для руководителей в Москве:
Повышаем эффективность, вовлеченность и благополучие команд:
Наши контакты:
►Почта: info@
►Телефон: +7(499) 110-76-43
► Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2
#корпоративнаякультура #спиральнаядинамика #эффективностьбизнеса #бизнеспроцессы #employeeengagement