Почему не стоит работать с ИП как с сотрудником

Немножко “вредных советов“: как сделать так, чтобы ваша работа с ИП считалась как работа по трудовому договору. Предположим, Вы работаете с ИП, который ходит к Вам на работу с (9:00 до 18:00), получает вознаграждение как заработную плату. ИФНС такие взаимоотношения посчитает как не преследующие деловой цели, главная цель будет - снижение налогообложения. В таком случае Вам начислят страховые взносы, НДФЛ и штраф. Наша компания специализируется на оказании бухгалтерских, кадровых и юридических услуг для вашего бизнеса. Подробную информацию можно узнать на сайте