Ценности, которые работают и вдохновляют. Часть 1
Бюджеты, время и силы потрачены, корпоративные ценности разработаны, висят на сайте красивым текстом, но никто в компании им не следует и даже о них не знает. Эта боль хорошо знакома многим HR, внутрикомам и собственникам бизнеса.
При этом некоторым компаниям удаётся сформировать культуру, когда сотрудники понимают цели компании, разделяют её ценности и руководствуются ими в повседневной деятельности, принятии решений и взаимодействии с коллегами. Как им это удаётся?
Из видео вы узнаете:
- с чего начать разработку ценностей и из каких этапов состоит весь процесс;
- на что обращать внимание в рамках анализа существующей культуры в компании;
- какие типы культур есть и в чем особенности каждого из них;
- как вовлечь в процесс разработки ценностей топов, мидлов и вообще всех сотрудников;
- креативная и визуальная концепция ценностей: нужно ли делать и зачем.
Внутри:
00:00:00 Вступление
00:05:25 Что такое корпоративные ценности
00:08:20 Зачем нужны ценности
00:09:24 Условия для разработки работающих корпоративных ценностей
00:14:30 Этапы разработки ценностей: гайд
00:18:05 Как проводить исследование
00:22:01 Классификация и типология ценностей
00:25:28 Как разрабатывать ценности
00:39:25 Упаковка ценностей: как подать их
00:43:18 Кейс по разработке ценностей
00:51:12 Ответы на вопросы
Наши кейсы по разработке ценностей из видео:
Сеть аптек «Вита Плюс»
Хоккейный клуб «Авангард» и
Создание клуба амбассадоров корпоративных ценностей Nexign
Корпоративная культура и внутренние коммуникации - это к нам!