Я ВСЁ! Заработная плата перечисляется - эффект нулевой. Когда ничего не работает.

Корпоративное выгорание стало уже часть корпоративной культуры, кто то даже привык к постоянной текучки кадров. Почему бегут сотрудники? У вас есть идеи, как остановить апокалипсис текучки кадров?