Это обучение сотрудников работает! Развитие персонала, ИИ, СДО и автоматизация в кейсе Ростелеком
Можно ли выстроить обучение сотрудников в сто тысячной компании, не имея при этом образования и опыта в HR? Можно! Убедитесь на примере успешной цифровой трансформации корпоративного обучения в сфере телекома под руководством нашей героини.
Екатерина Барабанова — директор по развитию персонала в Ростелекоме, и перед ней стоит задача помочь каждому из 130 000 сотрудников раскрыть свой потенциал. Вместе с командой внутреннего обучения она создает будущее компании, делая ставку на лидерство, профессиональные и цифровые навыки.
Екатерина рассказала о своем карьерном пути, преимуществах использования искусственного интеллекта, опыте создания корпоративного университета и нюансах обучения персонала. Также не обошли стороной и её образовательные предпочтения — где она училась и что сама ценит в обучении.
Приятного просмотра и ждем ваши лайки и комментарии!
00:01:15 — Знакомство с Екатериной: из коммуникаций в HR
00:04:19 — Ростелеком «До» и «После»
00:09:42 — 300 человек в команде обучения Ростелеком
00:15:54 — Как теорию превратить в навыки
00:20:40 — Практические задания и мотивация
00:22:10 — Ответственность, отчисление и отбор на программы
00:29:44 — Провалы и неудачи
00:37:01 — Искусственный интеллект и автоматизация в обучении
00:40:38 — Метавселенные
00:44:02 — Обучение в Стэнфорде
00:50:14 — Вдохновение, обучение и развитие
00:57:35 — Задавать вопросы и обращаться к здравому смыслу
_________________
HRBOX — платформа для автоматизации процессов управления персоналом:
Онлайн-курс «.Менеджер» — реальный рост в карьере с сертификатом установленного образца:
Телеграм-канал «Василин, какого HRa?!» — пространство Василины Соколовой, где она делится своим кайфом по жизни и заряжает на HR-молодость: