Почему на собеседовании стоит больше слушать, чем говорить

Когда идешь на первое свидание или собеседование, моя тактика — в первую очередь задавать вопросы, а не рассказывать о себе. Я как интервьюер выясняю: кто ты? что тебе интересно? какие ценности? Это помогает мне построить образ человека, понять, интересен он мне в целом или нет. А также решить, как стоит самой себя преподнести, что рассказать о себе. Поэтому и на первой встрече с рекрутером не спешите сразу делиться информацией. Сначала послушайте, задайте уточняющие вопросы о компании и вакансии. И лишь затем определитесь, что именно из вашего опыта стоит осветить. Не выкладывайте все карты с ходу.