Собеседование в Meta: чего ждут от кандидатов на интервью
В компании Meta на собеседованиях делают упор на потенциал кандидата к обучению и старательность в подготовке. Им важно увидеть, насколько человек заинтересован и готов вкладывать усилия в свое развитие.
Дело в том, что в Meta очень много внутренних кастомных технологий, которым нигде заранее не научишься. Поэтому они изначально знают, что любому новичку придется много всего осваивать уже на месте.
Отсюда и особенности интервью - проверяют не столько текущие знания (хотя базовый бэкграунд тоже важен), сколько общие компьютерные навыки, умение решать задачи, мыслить. Ну и конечно, способность кандидата подготовиться к собеседованию, подтянуть нужные скиллы.
Причем Meta действует очень открыто - заранее описывает формат интервью, дает материалы и темы для подготовки. Так что успех во многом зависит от твоих усилий и мотивации.