Расскажите про ваши провалы и ошибки? Поведенческие вопросы на собеседовании в США.
Неудобные вопросы на интервью, как на них отвечать и почему рекрутеры вам их задают? Продолжаем разбирать самые ваши нелюбимые вопросы. И в этом эпизоде разберем Поведенческие вопросы (Behavioral questions). Это самый популярный тип вопросов в США.
Примеры поведенческих вопросов
1) Расскажите о случае, когда вы допустили ошибку в работе?
2) Расскажите о случае, когда вам надо было выполнить задачу в сжатые сроки?
3) Расскажите, когда вы мотивировали свою команду?
4) Расскажите, когда вы были несогласны со своим менеджером?
Типы вопросов
1) Решение проблем: Как вы решали сложные задачи?
2) Командная работа: Как вы работаете с другими людьми?
3) Лидерство: Как вы мотивируете и ведете за собой людей?
4) Коммуникация: Как вы эффективно общаетесь письменно и устно?
5) Принятие решений: Как вы принимаете решения под давлением?
Как отвечать: Метод STAR
1) Ситуация (Situation): Опишите ситуацию, с которой вы столкнулись
2) Задача (Task): Опишите задачу, которую вам нужно было выполнить
3) Действие (Action): Опишите действия, которые вы предприняли
4) Результат (Result): Опишите результат ваших действий
Смотрите предыдущий эфир: Как вы видите себя через 5 лет? Почему вы хотите у нас работать? Какие ваши недостатки?
Подписывайтесь на Андрея Микитюка:
Канал в телеге
Подписывайтесь на мой Телеграм канал:
Подписывайтесь на мой Инстаграм
Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США)
Гайд “Идеальное американское резюме“
Гайд “Как оформить профиль в LinkedIn, чтобы рекрутеры не смогли пройти мимо“ (предзаказ)
⏰ Timecodes ⏰
0:00 Начало.
4:10 Поведенческие вопросы на интервью
16:49 Для чего задают поведенческие вопросы?
24:50 Наши фейлы! Расскажите про свои ошибки - как отвечать?
52:43 Как готовиться?
1:15:47 Вопросы из чата
1:33:49 Почему мы валимся на поведенческих вопросах?