Кейс: приложение для адаптации для Банка Санкт-Петербург
В Банке «Санкт-Петербург»началась масштабная цифровая трансформация HR-функций. И начать её решили с адаптации новичков, ведь текучка доходила до 18%, а все необходимые материалы были разбросаны по двум десяткам площадок.
Перед Банком стояли такие задачи:
— Нужна система пребординга, чтобы ещё до выхода на работу сотрудник вливался в команду
— Треки адаптации для новичка и его руководителя
— Подробная аналитика по всем шагам адаптации
— Процесс адаптации должен быть максимально понятным и прозрачным для всех участников процесса
Банк обратился в Talent Rocks, и получилось комплексное решение, которым с удовольствием пользуются сотни новичков.
Об опыте внедрения платформы рассказывает Валерия Коломеец, Руководитель центра по управлению изменениями и аналитики Банка «Санкт-Петербург».
Текстовый кейс читайте по ссылке
_______________________________________________________
Talent Rocks — платформа и простой конструктор брендированных приложений для программ обучения, адаптации и внутренних коммуникаций.
Используйте платформу для смешанного обучения, объединяйте очные активности, онлайн-курсы и самостоятельное обучение. Создайте собственную образовательную среду и объедините все коммуникации с сотрудниками на одной площадке.
👉🏻 Возможности Talent Rocks для проведения модульных программ:
👉🏻 О платформе Talent Rocks
👉🏻 Кейсы:
📣 Узнайте больше о возможностях платформы для ваших программ обучения, запишитесь на демо:
— Почта sales@
— Телефон 7 (499) 444-28-26
— WhatsApp 7 (927) 207-68-79