Плохая идея сокращать с таким договором

Сегодня в эфире экспериментальный формат “заметок на бегу“ 🏃‍♂️по итогам консультации с работником, которого работодатель решил увольнять по сокращению, но документов в руки не дал. 🤷‍♀️ Когда же я начала смотреть на трудовой договор перед консультацией, у меня закрались подозрения о причинах желания работодателя договориться по соглашению сторон.😑 Правда, почему-то, договариваться компания решила на три оклада, которые, по секрету, именно этот сотрудник и так в любом случае получит в случае официального сокращения. ▶️🔗 ()Запись Вебинара о приеме на работу ▶️🔗 ()Полный Урок по заполнению трудового договора ▶️🔗Консультация для работников ()