Настроение бизнеса в кризис. Как компаниям выжить в нынешней ситуации

Настроение бизнеса в кризис. Как компаниям выжить в нынешней ситуации Проконсультироваться - КОНТАКТЫ: 7 (495) 120-41-35 Приветствую, дорогие друзья! С вами президент «Национальной Ассоциации Комплаенс», Владимир Балакин, и сегодня мы обсудим настроение бизнеса в условиях нынешней экономической ситуации. Исследовательско-консалтинговая компания IFORS провела опрос среди представителей малого и среднего бизнеса (слайд 3): - 57% респондентов считает, что сложившаяся ситуация уже негативно повлияла на их бизнес; - 54% заявляет, что их бизнес нуждается в поддержке. Результаты опроса позволили выделить топ-5 мер запросом на государственную поддержку со стороны бизнеса (слайд 5): - 46% налоговые каникулы до конца 2022 года; - 42% снижение или временную отмену страховых взносов работодателей; - 27% льготные кредиты, которые можно будет не возвращать при условии сохранения численности сотрудников компании; - 24% создание площадки для поиска партнеров, поставщиков, подрядчиков, производителей; - 21% упрощение процедур кредитования бизнеса. Индекс тревожности среди бизнесменов достиг 82%. Это на 24% больше в сравнении с показателем марта 2021 года, что является колоссальным результатом. Исследование также отражает планы бизнеса до конца 2022 года.  поиск новых поставщиков (46%); Хотелось бы предостеречь и напомнить компаниям, что в нынешних условиях необходимы особая осторожность и осмотрительность. Важно тщательно выбирать новых контрагентов и проверять их с особой внимательностью. (Здесь можно напомнить о нашем ролике «Проверка контрагентов» а также призвать обращаться к нашим специалистам).  минимизации расходов (исключая ФОТ) (45%);  выход на новые российские рынки (28%); Компаниям необходимо учитывать специфику новых рынков, просчитать всевозможные риски, а также предусмотреть угрозы, с которыми можно столкнуться в новой сфере. Важно выяснить условия ведения бизнеса, правовое регулирование различных рынков и особенности ведения предпринимательской деятельности. Конечно, безопаснее для вас будет получить помощь у специалистов комплаенс.  оптимизация расходов на персонал (25%). Напомню бизнесу о необходимости соблюдать российское трудовое законодательство. Работодатель не может заставить сотрудников написать заявление на увольнение или отправить в отпуск, чтобы оптимизировать расходы. Экономика сейчас претерпевает кардинальные изменения, бизнес-сообществу очень важно оставаться бдительным к любым трансформациям, и вместе с этим подстраиваться под них и на структурном, и на законодательном уровнях. Обращайтесь к специалистам «Национальной Ассоциации Комплаенс», мы можем помочь вашему бизнесу остаться на плаву в это сложное время. Национальная Ассоциация Комплаенс ПОЛЕЗНЫЕ РЕСУРСЫ: Вебинары Декларация соответствия Блог Задать вопросы или проконсультироваться - _____ Национальная Ассоциация Комплаенс в соцсетях: Facebook Instagram Телеграмм канал Национальной Ассоциации Комплаенс _____ КОНТАКТЫ: По любым вопросам вы можете обратиться в департамент партнёрских отношений 7 (495) 120-41-35