Настроение бизнеса в кризис. Как компаниям выжить в нынешней ситуации
Настроение бизнеса в кризис. Как компаниям выжить в нынешней ситуации Проконсультироваться -
КОНТАКТЫ: 7 (495) 120-41-35
Приветствую, дорогие друзья! С вами президент «Национальной Ассоциации Комплаенс», Владимир Балакин, и сегодня мы обсудим настроение бизнеса в условиях нынешней экономической ситуации.
Исследовательско-консалтинговая компания IFORS провела опрос среди представителей малого и среднего бизнеса (слайд 3):
- 57% респондентов считает, что сложившаяся ситуация уже негативно повлияла на их бизнес;
- 54% заявляет, что их бизнес нуждается в поддержке.
Результаты опроса позволили выделить топ-5 мер запросом на государственную поддержку со стороны бизнеса (слайд 5):
- 46% налоговые каникулы до конца 2022 года;
- 42% снижение или временную отмену страховых взносов работодателей;
- 27% льготные кредиты, которые можно будет не возвращать при условии сохранения численности сотрудников компании;
- 24% создание площадки для поиска партнеров, поставщиков, подрядчиков, производителей;
- 21% упрощение процедур кредитования бизнеса.
Индекс тревожности среди бизнесменов достиг 82%. Это на 24% больше в сравнении с показателем марта 2021 года, что является колоссальным результатом.
Исследование также отражает планы бизнеса до конца 2022 года.
поиск новых поставщиков (46%); Хотелось бы предостеречь и напомнить компаниям, что в нынешних условиях необходимы особая осторожность и осмотрительность. Важно тщательно выбирать новых контрагентов и проверять их с особой внимательностью.
(Здесь можно напомнить о нашем ролике «Проверка контрагентов» а также призвать обращаться к нашим специалистам).
минимизации расходов (исключая ФОТ) (45%);
выход на новые российские рынки (28%); Компаниям необходимо учитывать специфику новых рынков, просчитать всевозможные риски, а также предусмотреть угрозы, с которыми можно столкнуться в новой сфере. Важно выяснить условия ведения бизнеса, правовое регулирование различных рынков и особенности ведения предпринимательской деятельности. Конечно, безопаснее для вас будет получить помощь у специалистов комплаенс.
оптимизация расходов на персонал (25%). Напомню бизнесу о необходимости соблюдать российское трудовое законодательство. Работодатель не может заставить сотрудников написать заявление на увольнение или отправить в отпуск, чтобы оптимизировать расходы.
Экономика сейчас претерпевает кардинальные изменения, бизнес-сообществу очень важно оставаться бдительным к любым трансформациям, и вместе с этим подстраиваться под них и на структурном, и на законодательном уровнях. Обращайтесь к специалистам «Национальной Ассоциации Комплаенс», мы можем помочь вашему бизнесу остаться на плаву в это сложное время.
Национальная Ассоциация Комплаенс
ПОЛЕЗНЫЕ РЕСУРСЫ:
Вебинары
Декларация соответствия
Блог
Задать вопросы или проконсультироваться -
_____
Национальная Ассоциация Комплаенс в соцсетях:
Facebook
Instagram
Телеграмм канал Национальной Ассоциации Комплаенс
_____
КОНТАКТЫ: По любым вопросам вы можете обратиться в департамент партнёрских отношений 7 (495) 120-41-35