Как вырастить инженерные кадры и стать лидером в импортозамещении?
Артём Козлов, заместитель генерального директора завода ООО «Пульс», в беседе с Кириллом Савинским, директором по развитию ГК LIFT-IMPORT, рассказал, как из математика переквалифицировался в конструктора, а затем проделал путь от руководителя КБ до заместителя руководителя производства, с чем столкнулся в начале карьеры и позже, в условиях санкционного давления. И, наконец, поделился способом занять свою нишу на высококонкурентном лифтовом рынке.
------
00:00 Начало
01:05 Путь становления инженера
04:30 Образование
08:18 Как попал в компанию LIFT-IMPORT?
09:55 Создание PULS
15:40 Приверженность качеству
16:30 Проблема кадров
18:00 Самый лучший строительный ВУЗ
27:20 Развитие PULS
28:40 Импортозамещение, санкционное давление
31:10 Производство полного цикла, нужно ли?
34:20 Отсутствие производства, инвестиции
40:30 Локализация, анализ нынешних решений
47:35 Скоростные лифты, cертификация
53:03 Где искать кадры, проблема образования, карьерный рост в сфере
01:01:30 Гендерное равенство на производстве
01:05:43 Абитуриенты, как привлечь?
01:06:50 Популяризация рабочих профессий
01:09:20 Инновации, цифровизация
01:10:40 ТРИЗ, как он помогает производству?
01:14:00 Напутствие
Наши новостные ресурсы:
Сайт:
Telegram:
ВКонтакте:
ДЗЕН:
--
Ознакомьтесь с нашими выполненными работами:
Свяжитесь с нашими экспертами, они ответят на любые вопросы по лифтовому оборудованию:
7 (495) 640-74-01
info@
#подкаст #интервью #предпринимательство #бизнес #производство #лифт #кадры #студенты #импортозамещение