Продукт | Бизнес-квест ’Дела семейные’ | | T&DTechnologies
3-я встреча по передаче методической коробки | | T&DTechnologies
Бизнес-квест ’Дела семейные’
Бизнес-квест ’Будни героев’
Бизнес-квест ’Дела семейные’
Цель
Развитие и тренировка переговорных навыков.
Суть
В БК последовательно прорабатывается уникальная матрица из 7 переговорных ситуаций:
• Деловое общение;
• Принципиальные переговоры;
• Позиционный торг;
• Спор;
• Конфликт;
• Продажа;
• Борьба.
Участники, объединенные в команды по 3 человека, многократно проходят цикл переговорных поединков:
Подготовка – 3 раунда переговоров –оперативная оценка успешности действий –разбор полетов.
За 8 часов БК каждый участник может побывать в разных ролях в 12 раундах переговоров.
Эффекты
Компания получает заметный рост эффективности переговоров сотрудников коммерческого блока за счет повышения уровня осознанности действий
в переговорных процессах.
Участники получают уникальный концентрированный опыт прохождения различных переговорных ситуаций в течение одного дня.
HR-специалисты и руководители коммерческого блока получают возможность составить актуальный рейтинг переговорных компетенций своих сотрудников.
Сюжет
Бизнес-квест «Дела семейные» – это один год из жизни двух парижских ресторанов. В этот период происходит множество грустных и весёлых событий, по поводу которых представителям двух семейств рестораторов нужно будет договориться.
Участникам БК предстоит:
• побороться за звезду Мишлен;
• решить вопросы с бандитами;
• достойно принять у себя кинозвезду;
• разобраться с ситуацией «Ромео и Джульетта».
Бизнес-квест ’Будни героев’
Цель
Оценка кадрового управленческого резерва по библиотеке компетенций, выявление лидерского потенциала и эффективности командного взаимодействия участников.
Суть
В основе БК лежит библиотека компетенций Компании.
Участники, объединенные в команды, проходят серию различных жестких задач «на выбывание».
В конце бизнес-квеста участники получают массированную и разнообразную обратную связь.
Эффекты
Яркое корпоративное событие, которое получает сильный эмоциональный резонанс в организации. Глубокая вовлеченность участников становит я поводом для долгого последующего обсуждения этого, знакового для Компании, мероприятия.
У каждого участника есть реальный шанс проявить себя лидером, командным игроком, продемонстрировать значимые для бизнеса Компании компетенции.
Руководители Компании своими глазами видят сотрудников, действующих в непривычных ситуациях и решающих нестандартные задачи. Анализ итогов БК способствует принятию в Компании сильных
и осознанных кадровых
и управленческих решений.
HR-служба по итогам бизнес-квеста получает:
• Общую оценку кадрового резерва по значимым компетенциям;
• Рейтинг индивидуальных результатов участников;
• Рекомендации по кадровым
решениям, обучению и развитию сотрудников.
Сюжет
Бизнес-квест «Будни Героев» погружает участников в легендарную вселенную MARVEL, в которой возможно абсолютно все: Супергерои и Суперзлодеи, Cупертехнологии и Супер-проблемы.
Согласно сюжету, участники БК прошли обучение и сдают выпускной экзамен
в школе Супергероев, решая разнообразные сложные задачи.